靈活用(yòng)工(gōng) – 上海隆發人力資源服務有限公司

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産品服務靈活用(yòng)工(gōng)

助力企業(yè)實現(xiàn)更靈活、更有(yǒu)效、更合理(lǐ)的(de)人(rén)力資源配置

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靈活用(yòng)工(gōng)

客戶痛點

客戶遇到(dào)的(de)痛點難題

企業(yè)在正式員(yuán)工(gōng)編制(zhì)滿額，而仍舊(jiù)需要(yào)新增員(yuán)工(>gōng)完成龐大(dà)的(de)工(gōng)作(zuò)量

企業(yè)因為(wèi)業(yè)務原因無法在規定勞動法最長(cháng)試用(yòng)期內(nèi)驗證員(yuán)工(gōng)的(de)業(yè)務能(nαéng)力

企業(yè)除內(nèi)部核心人(rén)員(yuán)外(wài)，需要(yào)額外(wài)的(de)短(du ǎn)編制(zhì)人(rén)員(yuán)

企業(yè)內(nèi)部遭遇如(rú)女(nǚ)員(yuán)工(gōng)“三期”空(kōng)崗、員(y♥uán)工(gōng)長(cháng)病假空(kōng)崗及員(yuán)工(gōng)離(lí)職後空(kōng)崗等情≤況，緊急需要(yào)短(duǎn)期用(yòng)人(rén)

通(tōng)用(yòng)類非核心三性崗位，如(rú)前台、文(wén)秘、助理(lǐ)類，無法提升員(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)交付能(néng)力

企業(yè)階段性項目，項目結束後無法确認員(yuán)工(gōng)的(de)去(qù)留

靈活用(yòng)工(gōng)

解決方案

為(wèi)客戶企業(yè)的(de)中短(duǎn)期（0.5天至2年(nián)）崗位空(kōng)缺需求提供人(rén)員(yuán)招聘、崗前及崗中培訓、人(rén)事(shì)管理(lǐ≤)、績效考核、退回人(rén)員(yuán)替換等一(yī)站(zhàn)式服務，助力客戶企業(yè)實現(xiàn)更有(yǒu)效合理(lǐ)的(de)人(rén)力資源配置

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通(tōng)用(yòng)型崗位靈活用(yòng)工(gōng)服務

為(wèi)客戶提供通(tōng)用(yòng)型崗位的(de)靈活用(yòng)工(gōng)服務。所涉及的(de)通(tōng)用(yòng)型崗位包括但(dàn)不(bù)限于：↑前台、行(xíng)政、人(rén)事(shì)、财務、共享中心工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)等。